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كيونت العربية > Succès > Vente directe professionnelle > Visez l’or – 5 étapes pour booster votre réussite en vente directe
SuccèsVente directe professionnelle

Visez l’or – 5 étapes pour booster votre réussite en vente directe

آخر تحديث: novembre 13, 2024 3:50 am
Adam Medjabra
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7 قراءة دقيقة
اتجه نحو رتبة الذهب – 5 خطوات لتعزيز نجاحك في البيع المباشر
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Visez l’or – 5 étapes pour booster votre réussite en vente directe

Le rang Gold Star est le troisième niveau d’avancement du QNET Achievers’ Club , juste avant le rang Sapphire Star , et c’est là que vous pouvez commencer à vraiment prouver votre engagement envers votre entreprise QNET et à débloquer de nouvelles opportunités dans votre carrière de vente directe.

محتويات
Visez l’or – 5 étapes pour booster votre réussite en vente directePourquoi devenir une Gold Star dans le QNET Achievers’ Club ?Comment devenir une Gold Star QNET ?Les étapes clés de l’histoire mondialeEt ensuite ? La promotion Go for Gold !

Pourquoi devenir une Gold Star dans le QNET Achievers’ Club ?

Augmentez vos revenus

L’obtention du statut Gold Star s’accompagne d’un taux de commission plus élevé. En d’autres termes, vous gagnez plus grâce à vos ventes, transformant votre travail acharné en revenus accrus ! Il s’agit d’une promotion qui améliore directement vos récompenses financières.

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Comment devenir une Gold Star QNET ?

Pour atteindre le rang Gold Star, vous devrez remplir des exigences mensuelles spécifiques, garantissant la cohérence et la croissance de votre parcours de vente directe. Voici ce que vous devez savoir :

1. Atteignez le rang Silver Star

Avant de pouvoir prétendre au rang Gold Star de QNET, vous devez d’abord avoir atteint le rang Silver Star . Cela pose les bases de votre réussite continue.

2. 500 BV provenant des ventes de produits

Vous devez générer au moins 500 BV (Business Volume) à partir des ventes de produits aux clients de détail ou aux références directes.

3. Commissions en deux étapes

Les commissions par étape marquent votre progression et indiquent la croissance de votre équipe. Vous devez atteindre au moins 2 étapes, ce qui peut être gagné lorsque 3 000 BV de groupe sont générés par votre équipe à faible volume, c’est-à-dire l’une des équipes de vente en aval de votre ligne de parrainage (branche gauche ou droite) dont le volume d’affaires (BV) est inférieur à celui de l’autre équipe.

4. 50 $ RSP personnel

Sur une base mensuelle, achetez ou facilitez la vente de produits qui génèrent un minimum de 50 points de vente répétés (RSP).

5. 600 RSP de groupe

Votre RSP de groupe doit totaliser au moins 600. Ces points s’accumulent à partir de vos downlines au sein de votre ligne de parrainage, démontrant ainsi davantage vos compétences en leadership dans la constitution d’une équipe solide.

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Les étapes clés de l’histoire mondiale

Début juillet 2024, l’ événement de reconnaissance en ligne Go For Gold a eu lieu dans la région de l’Afrique subsaharienne (ASS). Plus de 2 000 participants ont célébré leurs réalisations et se sont inspirés les uns les autres pour atteindre un plus grand succès.

De même, plus récemment, en septembre, les lauréats du programme Go For Gold  de la région Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA) ont fait preuve d’une détermination remarquable et ont été récompensés en ligne.

Nous sommes incroyablement fiers d’être témoins de leur parcours vers l’excellence, tout comme nos dirigeants QNET.

Lors de l’événement de reconnaissance de la région MENA, le vice-président Adly Hassan  a encouragé les QNET Gold Star Achievers à continuer de repousser leurs limites, en soulignant que le plan de rémunération de QNET est conçu pour récompenser la persévérance. Il a rappelé à tous que le chemin vers le succès est gagnant-gagnant, non seulement pour vous, mais pour l’ensemble du réseau et de l’entreprise.

Pendant ce temps, le vice-président Ibn Abbas  a partagé des informations précieuses sur la façon dont le professionnalisme est la clé du succès dans la vente directe. Il nous a rappelé que QNET ne se résume pas seulement au recrutement, mais qu’il s’agit de vendre véritablement des produits qui font une différence dans la vie des gens.

Enfin, le vice-président Mohanad Qais  a évoqué avec passion l’importance de maintenir la dynamique. Il a partagé son parcours personnel et expliqué comment le fait de se concentrer sur la constitution d’équipes et d’adopter les produits uniques de QNET l’a aidé à atteindre des rangs plus élevés, de l’or au diamant. Son message était clair : « Vous pouvez le faire encore, encore et encore ! »

Et ensuite ? La promotion Go for Gold !

Suite au succès de cette promotion, nous sommes ravis d’annoncer la  promotion Go for Gold  , une opportunité spéciale pour les membres de la région MENA. Se déroulant de la semaine de vente 40 à la semaine 43, cette promotion vous offre une chance de débloquer des récompenses tout en progressant dans les rangs. Atteignez le niveau Gold pendant la période de promotion, remplissez les étapes requises et profitez d’un bonus de 150 $ ! Que vous commenciez au niveau Bronze, Silver ou que vous soyez déjà au niveau Gold, cette promotion donne à chacun une chance d’accroître son succès.

Trois mois pour atteindre la grandeur

Le chef Pathman Senathirajah  a lancé un défi de taille : les trois derniers mois de l’année peuvent être les plus productifs. Oubliez le passé et concentrez-vous sur l’avenir. Donnez-vous à 100 %, sans distraction, car le meilleur reste à venir !

Trevor Kuna, directeur marketing de QNET,  est également monté sur scène pour souligner la portée mondiale de QNET et l’effet d’entraînement positif qu’elle crée. Il nous a rappelé que rejoindre QNET signifie rejoindre une famille qui vous accompagne à chaque étape de votre parcours avec des produits qui changent la vie et un modèle commercial qui vous donne du pouvoir.

Félicitations à tous les  lauréats du programme Go For Gold  ! Continuons à construire, à inspirer et à réussir ensemble. Continuez à briller et n’arrêtez jamais de poursuivre vos rêves !

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