Pourquoi les micro, petites et moyennes entreprises (MPME) sont-elles si précieuses pour l’économie ?

Les grandes entreprises peuvent influencer et impacter de nombreux aspects de la vie des gens, y compris leurs moyens de subsistance. Cependant, il est tout aussi important que les petites entreprises soient tout aussi importantes pour les économies locales et régionales, que ce soit dans les pays développés ou en développement.

Les micro, petites et moyennes entreprises (MPME) représentent 90 % des entreprises, 60 à 70 % des emplois et 50 % du PIB mondial, selon la publication des Nations Unies à l’occasion de la Journée internationale des micro, petites et moyennes entreprises 2025. Ces statistiques prouvent essentiellement que si les grandes entreprises dirigent le monde, les industries et les marchés auraient du mal sans les propriétaires de petites entreprises, y compris  les plus de 100 millions de personnes  impliquées dans la vente directe dans le monde.

Dans cet esprit, voici un aperçu de quatre façons clés par lesquelles les petites et moyennes entreprises aident tout le monde.

1. Les petites entreprises créent plus d’opportunités.

Selon les enquêtes et les experts, le nombre d’emplois disponibles dépasse actuellement le nombre de travailleurs dans certaines régions du monde. Malheureusement,  ce n’est pas le cas partout , notamment dans les économies émergentes où de nombreuses personnes, notamment les femmes et les jeunes, peinent à trouver du travail.

Les petites entreprises ont ainsi contribué à surmonter les inégalités et ont permis aux personnes vivant dans des zones où l’emploi est rare d’échapper au chômage.

Par exemple, contrairement à de nombreuses professions similaires basées sur la vente, il n’y a aucun obstacle à la création  d’une entreprise avec QNET . Ainsi, chacun peut gérer et exploiter sa propre entreprise de vente directe, ce qui lui permet de générer un revenu stable et durable.

2. Les petites entreprises sont flexibles.

La pandémie de COVID-19 a transformé la nature du travail, incitant de nombreux employeurs traditionnels à offrir à leurs employés une plus grande flexibilité qu’auparavant. Cependant, l’inertie n’a pas été complètement éliminée. Cela a eu un impact négatif sur le bonheur des employés, ainsi que sur la capacité des entreprises à réagir rapidement aux nouvelles situations et à répondre aux besoins de leurs clients.

Mais c’est complètement différent avec les petites, moyennes et micro-entreprises, qui sont restées  actives et compétitives  tout au long de la période et ont ainsi  attiré davantage de clients  .

L’écosystème numérique de QNET a été un facteur clé de la pérennité et de la croissance de son activité pendant la pandémie. Sa plateforme e-commerce performante, ses formations virtuelles et ses événements mondiaux en ligne ont permis à sa communauté de rester active et connectée, démontrant ainsi la résilience intrinsèque de l’entreprise et sa capacité à mettre en œuvre rapidement des solutions pour répondre aux besoins des clients et du marché.

3. Les petites entreprises stimulent l’innovation.

D’autre part, la flexibilité intrinsèque des petites entreprises contribue également à favoriser les talents et à alimenter la génération d’idées et l’innovation.

Voyez les choses ainsi : les grandes entreprises utilisent une grande variété de processus et mobilisent un grand nombre d’employés pour les gérer. Par conséquent, toute tentative de mise en œuvre d’une nouvelle approche commerciale peut impliquer des étapes fastidieuses et de multiples niveaux d’approbation. 

À l’inverse, cela ne s’applique pas aux petites et moyennes entreprises (PME). Dans bien des cas, des équipes plus petites et plus soudées permettent à tous les acteurs de l’entreprise de proposer de nouvelles idées et de résoudre des problèmes. Cela se traduit non seulement par une plus grande créativité, mais aussi par une plus grande réussite.

Au fait, saviez-vous que des études ont montré que les petites entreprises sont plus capables de développer de nouvelles technologies que les grandes ? C’est un point à considérer !

4. Les petites entreprises sont soucieuses de l’environnement.

Au-delà du succès financier, la manière dont les petites entreprises sont créées et gérées leur a également permis de se concentrer sur des initiatives durables, qui se sont avérées essentielles, entre autres, pour lutter contre le changement climatique.

Certes, les grandes entreprises ont également rejoint le mouvement environnemental et cherché à mettre en œuvre des pratiques écologiques. Cependant, la principale différence réside dans le fait que les petites et moyennes entreprises ont démontré leur engagement envers cette cause sur une période plus longue, contrairement aux géants qui  ont hésité  . 

Par coïncidence, les enquêtes révèlent que les clients d’aujourd’hui sont plus soucieux de l’environnement que jamais  et souhaitent des produits durables et des emballages respectueux de l’environnement , comme  le propose QNET .

5. Les petites entreprises accordent la priorité aux personnes.

L’un des principaux atouts des PME réside dans leur approche centrée sur l’humain. Avec des équipes plus petites et des communautés soudées, ces entreprises privilégient naturellement le mentorat, le développement personnel et le développement relationnel.

Le Conseil international des petites entreprises considère  « l’entrepreneuriat centré sur l’humain »  comme l’une des  tendances les plus importantes pour les petites et moyennes entreprises en 2025,  soulignant l’importance de prendre soin des personnes pour bâtir des entreprises fortes et résilientes.

Dans le secteur de la vente directe, des entreprises comme QNET adoptent depuis longtemps cette approche. Du mentorat par les pairs au développement du leadership, les entrepreneurs bénéficient d’un soutien pour développer leur activité à titre individuel.

Un grand impact

Il est vrai que ceux qui dirigent les petites, moyennes et micro-entreprises font rarement la une des journaux comme le font les dirigeants des grandes entreprises. 

Cependant, les petites entreprises, individuellement et collectivement, ont un impact considérable sur le monde dans lequel nous vivons. Dans le secteur de la vente directe et au-delà, un nombre croissant de personnes réalisent le potentiel et la puissance des petites entreprises.