في شركة QNET، نؤمن بأربع قيم أساسية: القيادة والاستدامة والخدمة والنزاهة. بينما يلعب الجميع دورًا حيويًا في عملياتنا التجارية العالمية، فإن قيمة النزاهة تحتل مكانًا خاصًا في ثقافة QNET وتعمل على ترسيخ أعمالنا في عالم متزايد التعقيد والمتطلبات. تُعرّف شركة QNET النزاهة بأنها وضع أعلى المعايير الأخلاقية والحفاظ عليها والقيام دائمًا بالشيء الصحيح. من خلال الحفاظ على وفائنا بهذه القيمة، فإننا نفي بواجب الرعاية، ليس فقط تجاه ممثلينا وعملائنا المستقلين في المجتمعات التي نخدمها، ولكن أيضًا تجاه زملائنا وأنفسنا.
تتمسك شركة QNET بهذه القيم في عملياتها الخاصة وتلتزم بالعمل مع شركاء الأعمال ذوي السمعة الطيبة الذين يظهرون نفس الالتزام بمعايير وممارسات الأعمال الأخلاقية مثل QNET.
للمساعدة في الوفاء بهذا الالتزام، تم إنشاء قواعد السلوك والأخلاقيات للموردين (المشار إليها فيما يلي باسم “قواعد السلوك”) وتنطبق على أي شركة أو مصانعها أو الشركات المصنعة أو الموزعين أو الوكلاء (المشار إليهم فيما بعد باسم “الموردين” “) الذين ينتجون السلع و/أو يقدمون الخدمات لشركة QNET أو الشركات التابعة لها أو الشركات الزميلة أو الشركات التابعة لها.
على الرغم من أن شركة QNET تدرك أن هناك بيئات قانونية وثقافية مختلفة يعمل فيها الموردون حول العالم، إلا أن قواعد السلوك هذه تحدد الحد الأدنى من التوقعات التي يتعين على شركة QNET وموردينا العالميين العمل بموجبها.
بالإضافة إلى ذلك، تشجع شركة QNET الموردين بشدة على تجاوز المتطلبات المنصوص عليها في قواعد السلوك هذه وتعزيز أفضل الممارسات والتحسين المستمر.
بغض النظر عن أي شيء هنا أو على العكس من ذلك، يجب على الموردين العمل في ظل الامتثال الكامل لجميع القوانين واللوائح الإلزامية في البلدان التي يعملون فيها.
يجب على الموردين عدم توظيف عمال تقل أعمارهم عن (1) 15 عامًا، أو 14 عامًا حيث يسمح القانون المحلي بمثل هذا الاستثناء وفقًا لإرشادات منظمة العمل الدولية، أو (2) سن إكمال التعليم الإلزامي، أو (3) الحد الأدنى للسن الذي يحدده القانون في بلد الصنع. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الموردين الالتزام بجميع المتطلبات القانونية للعمال الشباب المرخص لهم، لا سيما تلك المتعلقة بساعات العمل والأجور وظروف العمل.
لن يستخدم الموردون العمل القسري، سواء في السجن أو الاستعباد أو السخرة أو غير ذلك، ولن يشاركوا في الاتجار بالبشر أو يدعمونه. العمل الإضافي القسري محظور أيضًا.
يجب على الموردين، على الأقل، الالتزام بالمعايير القانونية المحلية فيما يتعلق بالأجور والمزايا. إذا كانت معايير الصناعة القياسية أعلى، فسوف تصر شركة QNET على استيفاء هذه المعايير. يجب ألا يعتمد الموردون على العمال بدوام جزئي أو لفترات قصيرة أو موسمية لدفع أجور أقل وتقديم مزايا أقل ويجب أن يحصل جميع العمال على عقد عمل مكتوب ومفهوم وملزم قانونًا. يضمن الموردون أن يقتصر أسبوع العمل على 48 ساعة وأن العمال يحق لهم الحصول على يوم إجازة واحد على الأقل في الأسبوع. العمل الإضافي طوعي وغير متكرر ويجب ألا يتجاوز 12 ساعة في الأسبوع. يجب أن يحصل العمال على فترات راحة معقولة أثناء العمل وفترات راحة كافية بين الورديات. يجب على الموردين معاملة جميع الموظفين بكرامة واحترام وحماية عمالهم من أي أعمال تحرش أو إساءة أو تهديدات جسدية أو لفظية أو جنسية أو نفسية في مكان عملهم، سواء ارتكبها المديرون أو الزملاء.
تلتزم شركة QNET بإجراء أعمالها بطريقة تُظهر احترام البيئة. تتخذ شركة QNET خطوات لتقليل الآثار البيئية السلبية لأنشطتها ومنتجاتها وخدماتها، ونتوقع نفس الشيء من موردينا. يجب أن يكون لدى الموردين نهج استباقي وأن يمارسوا الإدارة المسؤولة لتأثيراتهم البيئية، وأن يلتزموا بجميع اللوائح والقوانين البيئية المعمول بها. يجب أن يكون لدى المورد سياسة بيئية مكتوبة مناسبة لحجم وطبيعة عمليات المورد، والتي تتناول في شكلها الأكثر شمولاً انبعاثات ثاني أكسيد الكربون والنفايات وإدارة الطاقة والأخشاب والورق. يجب أن يكون لدى الموردين إجراءات طوارئ محددة للوقاية والتعامل بشكل فعال مع حالات الطوارئ الصحية والحوادث الصناعية التي قد تؤثر على المجتمع المحيط أو تؤثر سلبًا على البيئة. ويجب على الموردين أيضًا إثبات التحسينات المستمرة في أدائهم البيئي العام.
عند صياغة منتجاتنا، نسعى جاهدين لاستخدام المكونات التي تتوافق مع سياساتنا البيئية القوية وتكون طبيعية ومتجددة وغير ضارة بالبيئة. يجب على الموردين ممارسة العناية الواجبة عند تصميم المنتجات وتصنيعها واختبارها. وذلك للحماية من عيوب المنتج التي قد تعرض حياة أو صحة أو سلامة الأشخاص الذين قد يتأثرون بالمنتجات أو يكون لهم تأثير سلبي على البيئة للخطر.
يجب على الموردين إجراء أعمالهم بأمانة ونزاهة وإظهار أعلى معايير أخلاقيات العمل. يجب على الموردين عدم الانخراط في الرشوة أو الفساد أو غيرها من الممارسات غير الأخلاقية أو غير القانونية، سواء في التعامل مع المسؤولين الحكوميين (بما في ذلك الموظفين أو المسؤولين الحكوميين على أي مستوى، أو الموظفين أو المسؤولين في الكيانات التي تسيطر عليها الحكومة أو المملوكة للحكومة، أو الموظفين أو المسؤولين في القطاع العام). المنظمات الدولية، والمسؤولين السياسيين أو المرشحين أو أي شخص يتصرف نيابة عن هذا الشخص)، والأحزاب السياسية أو غيرهم، بما في ذلك بما في ذلك الناس من القطاع الخاص. ويشمل ذلك، بشكل مباشر أو غير مباشر، الدفع أو العطاء أو العرض أو الوعد أو السماح بأموال أو أي شيء ذي قيمة لأي شخص سعياً للحصول على ميزة غير عادلة أو غير لائقة. ويشمل ذلك أيضًا أي نشاط تجاري غير أخلاقي أو اتفاقية بين المورد وأي شركة QNET أو شركاتها التابعة أو الزميلة أو الشركات التابعة لها أو أي شركة أو فرد آخر.
لا يجوز لموظفي QNET تبادل الهدايا والوجبات والترفيه وغيرها من الهدايا التجارية مع الموردين إلا إذا كانت معقولة وغير متكررة ومتواضعة المبلغ، ووفقًا للقوانين والعادات والممارسات المحلية المعمول بها. في بعض الحالات، قد يخضع موظفو QNET لقيود مالية على قيمة مجاملات العمل هذه التي قد يتم تقديمها أو الحصول عليها. وفي جميع الحالات، لا يجوز لموظفي QNET أبدًا تقديم أو قبول مثل هذه المجاملات في الظروف التي يمكن أن تؤثر فيها أو يبدو أنها تؤثر على عملية صنع القرار. ويجب عليهم ألا يعطوا أو يتلقوا النقود أبدًا. ويجب على الموردين الالتزام بهذه القيود.
يجب على موظفي QNET التصرف بما يحقق أفضل مصالح QNET عند إجراء أعمال تجارية مع QNET. ويجب ألا يكون لديهم أي علاقات، مالية أو غير ذلك، مع الموردين التي يمكن أن تتعارض، أو تبدو متعارضة، مع التزامهم بالتصرف بما يحقق أفضل مصالح شركة QNET. يجب ألا يكون للموردين أي علاقة مالية مع أي موظف في QNET قد يتفاعل معه الموردون كجزء من تعاملهم مع QNET. يجب على الموردين التأكد من عدم استخدام أي علاقة شخصية مع أحد موظفي QNET للتأثير على الحكم التجاري لموظف QNET. إذا كان لدى الموردين علاقة عائلية أو علاقة أخرى مع أحد موظفي QNET والتي يمكن أن تمثل تضاربًا في المصالح، فيجب على الموردين الكشف عن ذلك لشركة QNET أو التأكد من قيام موظف QNET بذلك.
سيقوم الموردون بتسجيل المعلومات والإبلاغ عنها بدقة وأمانة ولن يخفوا أو يفشلوا في التسجيل أو يقدموا إدخالات كاذبة. يجب أن تعكس جميع الدفاتر والسجلات والحسابات بدقة المعاملات والمدفوعات والأحداث وأن تمتثل للمبادئ المحاسبية المقبولة عمومًا والضوابط الداخلية الجيدة وجميع القوانين واللوائح المعمول بها.
يجب على الموردين حماية أصول ومعلومات QNET. يجب على الموردين الذين لديهم إمكانية الوصول إلى أصول QNET، سواء كانت ملموسة أو غير ملموسة، استخدامها فقط ضمن نطاق التفويض الممنوح من QNET ولأغراض التعامل مع QNET. يجب على الموردين الذين تمكنوا من الوصول إلى المعلومات السرية الخاصة بشركة QNET عدم مشاركة هذه المعلومات مع أي شخص ما لم تسمح شركة QNET بذلك. إذا اعتقد الموردون أنهم تمكنوا من الوصول إلى معلومات QNET السرية عن طريق الخطأ، فيجب على الموردين إخطار جهات الاتصال الخاصة بهم على الفور في QNET والامتناع عن أي توزيع آخر للمعلومات. يجب على الموردين عدم مشاركة معلومات حول شخص آخر أو مؤسسة أخرى مع أي شخص في شركة QNET إذا كان الموردون خاضعين لالتزام تعاقدي أو قانوني بعدم مشاركة هذه المعلومات.
يجب على الموردين الذين يعتقدون أن أحد موظفي QNET، أو أي شخص يتصرف بالنيابة عن QNET، قد انخرط في سلوك غير قانوني أو غير لائق، أن يبلغوا QNET بالأمر. يمكن للموردين إثارة المشكلة مع مدير الموظف أو الاتصال بالمستشار العام على zaheer@qigroup.com. لن تتأثر علاقة المورد مع شركة QNET بالإبلاغ الصادق عن سوء السلوك المحتمل.
Sign in to your account